เดือน: พฤษภาคม 2020

หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้อง

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงานและทิศทางการปฏิรูปประเทศ

รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี

สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างตามแบบ สขร. 1 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ

ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและ การบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อ จัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่องส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างขอเผยแพร่แผนจัดซื้อจัดจ้าง

แผน300 แผนการใช้เงินงบประมาณสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองบุรีรัมย์ (หมด300) ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองบุรีรัมย์

เอกสาร 2 (1) เอกสาร 3 (3) เอกสาร 4 (1) เอกสาร 5 เอกสาร 6แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและ การบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่องส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง (บันทึกอัตโนมัติ) บันทึกขออนุมัติปิดประกาศแผน

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน

ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณ  ประจำปีงบประมาณ 2564

1.เงินงบหมวด 300 สป. แผนการใช้เงินงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ 2564

2.เงินบำรุง สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองบุรีรัมย์

2.1 แผนการใช้เงินบำรุง ปีงบประมาณ2564

2.2แผนจัดซื้อจัดจ้าง ครุภัณฑ์และสิ่งปลูกสร้าง ปีงบประมาณ2564

2.3แผนจัดซื้อจัดจ้างวัสดุประจำปีงบประมาณ 2564

3.เงินงบประมาณจาก สป.สช. (ค่าเสื่อมฯ)

3.1 ระดับหน่วยบริการ 70%.บร-หน้า-1-8

3.2 ระดับจังหวัด 20%.บร-หน้า-1-2